Содержание супруга – алименты на супруга
15.03.2014
Если содержание детей в случае развода – явление понятное и бесспорное, то содержание супруга после развода вызывает множество споров.
Почему-то считается, что тема выплаты регулярного содержания бывшего супруга актуальна только для звезд шоу-бизнеса или семей богатых людей, однако это не так. Каждой семье присущ вопрос неравномерного заработка, даже если они работают в одинаковых должностях и в одном и том же месте, и у каждого может возникнуть основание для выплаты алиментов на содержание супруга.
Создавая семью, люди договариваются разделить счастье и невзгоды, уготованные судьбой. Брак развивается во времени, и периоды успешности одного из супругов могут перекрываться периодами времени, когда лучше идут дела у другого. В этом вопросе нет зависимости от пола, и не стоит опираться на стереотипы: например, жена, уходящая в декретный отпуск, перестает быть равнозначным кормильцем семьи, однако, не исключено, что в декрете она обнаружит в себе новый потенциал, который может привести ее к коммерческому успеху. И наоборот – сегодня успешный человек завтра может оказаться в стесненных обстоятельствах.
Обязанность содержать супруга
Законодательством закреплена обязанность поддерживать материально супруга и даже содержать его. В нашем видео рассказывается об условиях, в которых супруг вынужден выплачивать алименты на содержание супруга. В случае, если супруг добровольно не согласен оказывать материальную помощь, можно в судебном порядке обязать его к такой помощи.
Категории граждан, имеющих право на содержание
- нетрудоспособные супруги-инвалиды (если нетрудоспособность появилась в браке или в течение 1 года после расторжения брака).
- Супруги, чей доход ниже прожиточного минимума.
- Женщины в период беременности.
- Женщина в течение 3х лет после рождения ребенка (если ребенок болен – до 6 лет).
- Супруг, на чьем попечении находится ребенок в возрасте до 3х лет( бывает, что с ребенком остается мужчина).
Обратите внимание на то, что если мужчина оставляет жену в положении, то он обязан выплачивать алименты на нее, а когда родится ребенок – и на нее, и на ребенка.
Прекращение содержания также возможно в некоторых случаях
- Восстановление трудоспособности.
- Подписание договора об отказе от права на содержание взамен на право собственности какого-либо имущества.
- В случае регистрации повторного брака.
Есть в законодательстве и широко трактуемые понятия: например, лишить супруга право на содержание может так называемое «недостойное поведение» в браке, а также совершение преступления.
18/03/2014
Помощь при нарушении процедуры увольнения
Правовая неграмотность населения дает возможность недобросовестным работодателям нарушать Трудовой Кодекс РФ, безнаказанно эксплуатировать и третировать работников.
Защита каждого от неблагонадежных работодателей – повышение собственной юридической грамотности, ... 16/05/2013
Управлять многоквартирными домами будет можно по Интернету
Минрегионразвития запускает в Интернете информационно-справочный портал «Правовые акты в области управления многоквартирными домами». Он начнет работать с 1 августа.
Система обеспечит целостный подход к управлению многоквартирными домами. А именно: водоснабжение и ... 08/01/2013
Что нужно при отправлении ребенка заграницу?
Для осуществления выезда ребенка за границу, необходимым является оформление определенного ряда документов для гражданина, не достигнувшего совершеннолетия. Для этого на ребенка должен быть оформлен собственный загранпаспорт. Если за границу ребенок выезжает только с ... 05/01/2013
Уголовное право: что делать, если задержала милиция?
Задержание сотрудниками правоохранительных органов, зачастую происходит в доме, на дороге или на улице. Существует два порядка задержания - это административный и уголовно-процессуальный порядок. Стихийный характер, чаще всего носит административный порядок задержания. ... 07/01/2013
Трудовое право
Сегодня каждый взрослый человек работает для того, чтобы прокормить себя и свою семью и жить в нормальных условиях. В связи с этим у многих работников и работодателей возникает потребности обращения к трудовому праву самостоятельно или же при помощи юридических ... 