главная новости услуги и цены наша практика карта сайта контакты

Помощь при нарушении процедуры увольнения

18.03.2014

122 300x199 Помощь при нарушении процедуры увольненияПравовая неграмотность населения дает возможность недобросовестным работодателям нарушать Трудовой Кодекс РФ, безнаказанно эксплуатировать и третировать работников.

Защита каждого от неблагонадежных работодателей – повышение собственной юридической грамотности, требования соблюдения работодателями условий трудового договора и Трудового Кодекса, а также своевременное обращение в органы защиты работников.

Органы защиты и обжалования трудовых нарушений

Прежде всего, интересы работников защищает Государственная Инспекция труда (региональная и федеральная), в которую сотрудник может обратиться за советом, помощью и информацией. Однако, пожаловаться на нарушения трудового законодательства в Трудовую Инспекцию сотрудник может только в период до 3х месяцев после увольнения. В случае составления искового заявления, потерпевший отправляет иск в Инспекцию по труду и в районную или городскую прокуратуру. В случае, если уже прошло 3 месяца со дня увольнения, иск отправляется только в прокуратуру.

Еще один способ обратиться за помощью к судебной системе – обращение в гражданские районные суды.

Защита своих прав на всех этапах увольнения

Работодатель, к сожалению, может нарушать права работника в любой момент сотрудничества, как сознательно, так и по незнанию. Недостаток информированности работодателя также пагубно отражается на трудовых взаимоотношениях и соблюдении законности.

В случае, если работник уходит по собственному желанию, нарушена может быть процедура увольнения: согласно трудовому кодексу, последний рабочий день должен быть днем увольнения, при этом должны быть произведены все необходимые выплаты, выданы все документы, включая трудовую книжку с соответствующей записью. При нарушении процедуры увольнения, возможно обращение в трудовую инспекцию и суд для признания увольнения незаконным, и присуждение взыскания с нарушителя с восстановлением прав потерпевшего, аннулирование увольнения и восстановление на рабочее место. Это длительная и болезненная процедура, но суд встанет на сторону уволенного с нарушением работника. Если работник к тому моменту уже выйдет на новое место, это не станет помехой для восстановления работника в своих правах на прежнем рабочем месте, о чем будут сделаны соответствующие записи в трудовой книжке.

Незаконное увольнение – это увольнение в одностороннем порядке, по инициативе работодателя. Необходимо как можно раньше обратиться за помощью в случае, если подобные действия могут быть произведены.

Похожие публикации

16/05/2013
Управлять многоквартирными домами будет можно по Интернету

Управлять многоквартирными домами будет можно по Интернету Минрегионразвития запускает в Интернете информационно-справочный портал «Правовые акты в области управления многоквартирными домами». Он начнет работать с 1 августа. Система обеспечит целостный подход к управлению многоквартирными домами. А именно: водоснабжение и ...

08/01/2013
Что нужно при отправлении ребенка заграницу?

Что нужно при отправлении ребенка заграницу? Для осуществления выезда ребенка за границу, необходимым является оформление определенного ряда документов для гражданина, не достигнувшего совершеннолетия. Для этого на ребенка должен быть оформлен собственный загранпаспорт. Если за границу ребенок выезжает только с ...

05/01/2013
Уголовное право: что делать, если задержала милиция?

Уголовное право: что делать, если задержала милиция? Задержание сотрудниками правоохранительных органов, зачастую происходит в доме, на дороге или на улице. Существует два порядка задержания - это административный и уголовно-процессуальный порядок. Стихийный характер, чаще всего носит административный порядок задержания. ...

07/01/2013
Трудовое право

Трудовое право Сегодня каждый взрослый человек работает для того, чтобы прокормить себя и свою семью и жить в нормальных условиях. В связи с этим у многих работников и работодателей возникает потребности обращения к трудовому праву самостоятельно или же при помощи юридических ...

16/01/2013
Подача искового заявления в суд

Подача искового заявления в суд Многим людям приходится в своей жизни сталкиваться рано или поздно с судебной системой «лицом к лицу» и выступать в судебных заседаниях в качестве ответчиков, истцов или же обычных свидетелей. Обращаясь в суд в качестве истца, обязательно возникает вопрос о верном и ...

Задать вопрос
НАШ АДРЕС:

123022 г. Москва,
2-я Звенигородская ул.,
д.13, стр.42, этаж 4

Это интересно