главная новости услуги и цены наша практика карта сайта контакты

Незаконное увольнение: что делать?

06.02.2013

ne 300x216 Незаконное увольнение: что делать? Каждый работающий человек в своей жизни может столкнуться с ситуацией, когда руководства организации, где он непосредственно работает, увольняет его, не имея к этого законных оснований или в случае нарушения порядка расторжения трудовых отношений, установленного законом. Например, руководство может потребовать от сотрудника уволить добровольно и написать (подписать) соответствующее заявление, понятно, что отсутствие желания на это, дабы соблюдать свою выгоду и не нести расходы, которые полагаются сотрудникам в результате сокращения пособия (компенсации). Или, к примеру, человека увольняют за прогул, причем самого прогула как такового не было, и работник это может доказать.

В подобных случаях, при  возникновении таких ситуаций, работнику необходимо незамедлительно, а точнее не позже одного месяца, начиная с дня увольнения, обратиться в суд. Сформулировать требования, адресованные бывшему руководству, можно по-разному. К примеру, если бывший работник не желает возвращаться на работу в ту же организацию, то следовательно предъявлять требования о восстановлении своей рабочей должности не имеет смысла, за исключением того, когда работник желает насолить работодателю тем, что сначала вернется, а потом сразу же уволится. Однако, если посмотреть иначе, то восстановление на работе может предоставить возможность работнику взыскать с работодателя упущенные за время заработок, когда он не имел работы. В суде требования работника могут сводиться к просьбе признания факта увольнения не соответствующему закону, поменять основания увольнения, тем самым внести необходимые исправления в трудовую книжку.

При обращении непосредственно в суд, кроме самого искового заявления, необходимо прилагать к иску копии рудового договора, трудовой книжки и приказа относительно увольнения, а также подлинник справки о заработной плате. Не исключено, что один из перечисленных документов может отсутствовать, но расстраивать не нужно. В иске можно указать просьбу в качестве одного из заявляемых требований, истребовать не имеющегося документа у самого работодателя.

Чаще всего суды в ходе рассмотрения споров касательно незаконного увольнения соглашаются с доводами, которые предоставляет работник, и которым по результатам судебного разбирательства выплачиваются компенсации за вынужденный прогул или по причине нанесения морального вреда незаконными действиями со стороны работодателя. Ко всему прочему, работники по таким делам освобождаются от судебных расходов, и все затраты соответственно взыскиваются с руководителя.

Похожие публикации

08/02/2013
Раздел имущества

Раздел имущества От развода, к сожалению, никто в нашей жизни не застрахован. В результате таких случаев – раздел имущества очень часто становиться главной проблемой, или даже конфликтом, для бывших супруг. После развода бывшей жене и мужу необходимо определиться, как разделить то, ...

10/02/2013
Что делать должнику во время взыскание задолженности через суд по договору кредитования?

Что делать должнику во время взыскание задолженности через суд по договору кредитования? Сегодня кредит – это для многих людей как средство спасения от различных финансовых проблем или потребностей. Но многие не задумываются, при оформлении кредита о таких моментах, когда ежемесячные платежи станут невыполнимыми для семьи. Так, получается что при неуплате ...

12/02/2013
Уменьшить коммунальные платежи можно и законно

Уменьшить коммунальные платежи можно и законно Ежемесячно значительные суммы из бюджета каждого человека уходят на оплату коммунальных платежей, и мало кто знает, что при знании определенных законов их можно существенно сократить. Все жильцы, которые зарегистрированы по определенному адресу и которых нет в ...

14/02/2013
Возврат аванса за квартиру

Возврат аванса за квартиру В наше время купля-продажа квартиры/дома – это очень распространённое явление. В связи с этим, как впрочем, и в любой другой сфере, возникает множество вопросов, требующих ответом или проблем, которые требуют решения. Рассмотрим довольно распространенный и достаточно ...

16/02/2013
Процесс регистрации фирмы

Процесс регистрации фирмы В современных странах с развитой экономикой, регистрацией предприятий в основном занимается налоговая служба. Для того, чтобы зарегистрировать фирму, нужно подать определенный перечень документов, после чего все данные об организации будут внесены в государственный ...

Задать вопрос
НАШ АДРЕС:

123022 г. Москва,
2-я Звенигородская ул.,
д.13, стр.42, этаж 4

Это интересно