Консультирование по вопросам трудового законодательства: кадровое делопроизводство
19.01.2013
Главный фактором успешной и перспективной деятельности каждой компании является кадровый ресурс. Чем выше уровень квалификации у сотрудников, тем больше соответственно шансов для их результативной и эффективной работы. Поэтому, для того, чтобы заполучить стоящего работника, который будет приносить в компанию успешные результаты и доход, работодателю потребуется создать все условия для его полноценной работы.
В таком деле, грамотно составленный договор, защищающий права не только работодателя, но и сотрудника – важный фактор на пути к успеху. Естественно, что трудовой договор нужно составлять согласно действующему законодательству страны, соблюдая все нормы трудового права, что станет не таким простым делом, для человека, который не искушён в подобных делах. Трудовое право имеется множество областей, которые содержат в себе столько пунктов и подпунктов, что непосвящённому человеку будет очень сложно сориентироваться, как все это можно будет учесть. К тому же, трудовое право, как и кадровое делопроизводство, постоянно подвергается различным изменениям. Так, в области трудового законодательства приходится прибегать к помощи профессиональных юридических компаний, специалистов. Особенно учитывая факт, что при нарушении в данной сфере, вследствие незнания законов, может караться соответствующимиконтролирующими госорганами, что в очередной раз доказывает важность юридической помощи относительно трудового законодательства.
Консультирование по вопросам трудового права подразумевает большой комплекс услуг. Помимо непосредственной консультативной помощи, сюда включают и составление проектов коллективных договоров, разрешение рудовых споров, разработка регламентов и инструкций, организация процесса работы по найму и увольнению работников и многие другие ситуации, связанные с кадровыми ресурсами и с прочими процедурами, которые могут возникать между работниками и работодателями.
Обычно с нарушением правовых норм устанавливается при приеме на работу испытательный срок, определяются дисциплинарные меры взыскания, а также имеют место и ряд других случаев, и это все является актуальным для каждого руководителя компании. Так, обладая грамотно нормативной документацией, трудовыми соглашениями и пр., работодатель сможет отстоять свои законные права, в том случае, если работник пожелает решать трудовые споры через суд. И наоборот, сотрудник при наличии определенных документов, знаниях своих прав, сможет отстоять свои интересы. Но не всегда в силах человека самостоятельно правильно решить ту или иную проблему. Вот именно для этого и осуществляют свою деятельность юридические компании.
25/01/2013
Поиски грамотного юриста
Каждый из нас в своей жизни рано или поздно может столкнуться с необходимостью юридической помощи для решения сложившейся ситуации. И это довольно распространенная потребность, так как часто возникают ситуации, требующие правового регулирования – это может быть и ... 29/01/2013
Причины отказа страховой компании в случаях выплат
Покупая новый автомобиль, владельцы также приобретают и два вида автостраховки: ОСАГО и КАСКО. Если считать, что на этом проблемы все решены, то владельцы будут сильно ошибаться, поскольку в страховых случаях, компанию не всегда спешат выплачивать положенные суммы, ... 06/02/2013
Незаконное увольнение: что делать?
Каждый работающий человек в своей жизни может столкнуться с ситуацией, когда руководства организации, где он непосредственно работает, увольняет его, не имея к этого законных оснований или в случае нарушения порядка расторжения трудовых отношений, установленного ... 08/02/2013
Раздел имущества
От развода, к сожалению, никто в нашей жизни не застрахован. В результате таких случаев – раздел имущества очень часто становиться главной проблемой, или даже конфликтом, для бывших супруг.
После развода бывшей жене и мужу необходимо определиться, как разделить то, ... 10/02/2013
Что делать должнику во время взыскание задолженности через суд по договору кредитования?
Сегодня кредит – это для многих людей как средство спасения от различных финансовых проблем или потребностей. Но многие не задумываются, при оформлении кредита о таких моментах, когда ежемесячные платежи станут невыполнимыми для семьи. Так, получается что при неуплате ... 